LA ADMINISTRACIÓN COMO CIENCIA, TÉCNICA Y ARTE

CIENCIA
Conjunto de conocimientos ordenados y sistematizados, de validez universal, fundamentados en una teoría referente a verdades generales.
Conocimiento del mundo: búsqueda de la verdad.

TÉCNICA
Conjunto de instrumentos, reglas, procedimientos y conocimientos cuyo objeto es la aplicación utilitaria
Aplicación o utilidad práctica.

ARTE
Conjunto de técnicas y teorías, cuyo objeto es causar un placer estético a través de los sentidos. También se dice de la virtud, habilidad o disposición para hacer bien una cosa.
Belleza.Habilidad.Expresión.

HISTORIA DE LA ADMINISTRACION

Es bueno darle un vistazo a la historia porque nos da a conocer nuestro pasado, podemos comprender el presente y tener una visión sobre el futuro. 

Desarrolla un resumen sobre este video

GUIA DE INDUCCION

 Guia de Inducción Nueva Nacional

ACTIVIDAD DOS y TRES

Para desarrollar la actividad 2 de la guía, debes grabar en una archivo de voz el himno y elaborar una presentación en power point para explicar el logo del SENA.

En cuanto a la actividad 3, puedes elaborar el crucigrama en excell o en un programa gratuito en la web.

ACTIVIDAD No.17

ÈTICA EMPRESARIAL

Ingresa al siguiente enlace, desarrolla las actividades propuestas.

Donde estan mis Valores

ACTIVIDAD No. 1

ADMINISTRACIÓN
Desarrollar la actividad No.1 de la guía de análisis.

Copiar en sus cuadernos la información sobre el SENA: Misión, Visión, Principios y Valores.

Conociendo con anterioridad como se desarrolla la técnica didáctica juego de roles, cada  grupo debe escribir en sus cuadernos el diálogo o libreto de la presentación; indicando los personajes y los nombres de quienes los interpretan.  Además pueden elaborar presentación en power point o carteleras como ayuda para la exposición.

PLAN DE ASIGNATURA: ÉTICA EMPRESARIAL

PRIMER PERIODO

GRADO: 10 DECIMO
DOCENTE: AMALIA NAVARRO RESTREPO
INTENSIDAD HORARIA: 1 HORA SEMANAL

COMPETENCIAS:

Promover la interacción idónea consigo mismo, con los demás y con la naturaleza en los contextos laboral y social.

APRENDIZAJES / CONTENIDOS:

Desarrollo Humano Integral.

Principios y Valores éticos universales y empresariales.

Entorno y Contexto 

Relaciones interpersonales.

DESCRIPTORES O INDICADOR DE DESEMPEÑO:

• COGNITIVOS:

Reconocer su condición humana frente a diferentes dimensiones del ser.

• PROCEDIMENTALES:

Presenta las evidencias de manera oportuna y de acuerdo con lo concertado.

• ACTITUDINALES:

Establece relaciones interpersonales dentro de criterios de libertad, justicia, respeto, responsabilidad, tolerancia y solidaridad, de acuerdo con las normas de convivencia y el rol de cada uno de los participantes en el proceso formativo. 

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